求人の特徴
賞与あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
ブランク OK
主婦・主夫歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
転職回数不問
車通勤 OK
駅近 5 分以内
交通費支給
即日勤務 OK
固定給 25 万円以上
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
業務内容
私たちが願うのは、
すべての犬・猫たちが愛されること
すべての犬・猫たちが愛されること
オリジナルグッズなどの販売を通じ
保護犬・猫たちを支援
保護犬・猫たちを支援
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仕事内容
========
保護犬保護猫ふれあい&カフェ ANELLA CAFEを展開するANELLA Groupの東京都世田谷区にある本社で、マネージャーとして従事していただきます。
<具体的には…>
出店場所の選定後、開業→黒字化→マネジメント→安定運営までを支援
▼オープン前支援
・採用、研修(面接やマニュアル提供など)
・開業前マーケティング(SNS連携/地域告知など)
・各種手続き、書類対応のサポート
▼オープン後支援
・売上、収支の定点観測とスタッフへのアドバイス
・店舗オペレーション改善
・スタッフのマネジメント
・地域販促、イベント企画などの集客支援
・本社と店舗間の橋渡し役
<1日のスケジュール例>
【1日のスケジュール例】
9:00〜出社、店舗巡回
・担当エリア内の店舗を巡回し、清掃状況や接客、オペレーションをチェック
・スタッフとのコミュニケーションや現場の空気感の把握も重要な業務
11:00〜犬・猫の体調チェック
・各店舗のわんちゃん・ねこちゃんの健康状態を確認
・必要に応じてスタッフへの指示出しや改善対応を実施
12:00〜ランチ休憩
近隣のカフェでランチを取るなど、メリハリをつけて働けます
13:00〜打ち合わせ、譲渡対応
・社内ミーティング
・譲渡契約の対応
・里親様との面談、ご説明
命をつなぐ大切な業務です
15:00〜店舗改善・マネジメント業務
・売上管理や人員配置、オペレーション改善など、各店舗の課題を整理し、より良い店舗づくりを推進
17:00〜店舗運営の最終確認
・1日の運営状況を確認し、店長・スタッフと情報共有
翌日に向けた指示出しやフォローを行います。
〜18:00退勤
※新店舗立ち上げや打ち合わせなど、日によって変動あり。
======================
ココがポイント!仕事のやりがいと魅力
======================
★すべての犬や猫たちが愛される世の中に
「~Change one life forever〜1頭を救っても世界は変わらないが、その1頭の世界は永遠に変わるだろう〜」という言葉を掲げる私たちANELLA Groupの願いは、1頭1頭の犬や猫たちが愛され、守られ、心穏やかに、そして健やかに過ごせること。そのための取り組みとして、障がい福祉と犬・猫の保護活動を事業として成立させ、「寄付に依存しない持続可能な社会貢献」を実践しています。
★「三方良し」のビジネスを実現
当グループが運営するANELLA CAFEは、「就労継続支援B型事業 × 保護犬猫」 という独自のモデルとして全国で展開。保護犬や猫たち、そこで働くスタッフ、そしてお客様が繋がる“愛と尊厳の交差点”としての役割を担っています。「人間福祉と動物福祉で 優しさの文化を社会インフラに」。私たちは、「動物を想い、人を想い、一つひとつの命を尊重し、社会全体に良い影響を与える存在でありたい」と願っています。
★ビジネスとして展開することで未来を切り拓く
私たちの保護活動は、寄付金によって成り立つ従来のスタイルとは異なります。寄付をもとに運営するのではなく、ひとつのビジネスとして維持・継続することが、“殺処分ゼロ”を実現するための大きな一歩に繋がると考えているからです。保護活動をビジネスとして成立させることで、寄付金に頼ることなく殺処分ゼロを目指すことのできるモデルを構築してきました。
■■一緒に働くスタッフについて■■
さまざまな背景を持つスタッフが多数働いているなか、すべてのスタッフに共通しているのが「わんちゃん、ねこちゃんを助けたい」というまっすぐな想いです。保護シェルターとして犬・猫の生活を支えるほか、CAFEとしてお客様とコミュニケーションをとるという職場環境から明るい人が多く、動物だけでなく人に対して優しさを持って接することのできるスタッフばかりです。
■■入社後の流れ■■
入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーします。研修期間中は、先輩スタッフとともにいくつかの店舗をまわりながら業務を体験。実際に犬・猫のお世話をしながら研修を受けていただけるため、実務経験とともに業務内容をしっかりと把握していただけます。
■■ANELLA Groupについて■■
さまざまな事業を展開するANELLA Groupが運営する「ANELLA CAFE」は、保護された犬や猫たちにとって安心できる場所であるシェルターとしての側面のほかに、里親となる新たな家族との出会いを運ぶ場所でもあります。さらには、就労継続支援B型の事業所でもあるため、一般企業での就業が困難な障がいのある人々がスタッフとして働いており、知識や経験を積むだけでなく能力の向上のために必要な就労訓練を受けながら工賃を得られる障がい福祉サービスの場としての役割も持っているのです。
仕事内容
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保護犬保護猫ふれあい&カフェ ANELLA CAFEを展開するANELLA Groupの東京都世田谷区にある本社で、マネージャーとして従事していただきます。
<具体的には…>
出店場所の選定後、開業→黒字化→マネジメント→安定運営までを支援
▼オープン前支援
・採用、研修(面接やマニュアル提供など)
・開業前マーケティング(SNS連携/地域告知など)
・各種手続き、書類対応のサポート
▼オープン後支援
・売上、収支の定点観測とスタッフへのアドバイス
・店舗オペレーション改善
・スタッフのマネジメント
・地域販促、イベント企画などの集客支援
・本社と店舗間の橋渡し役
<1日のスケジュール例>
【1日のスケジュール例】
9:00〜出社、店舗巡回
・担当エリア内の店舗を巡回し、清掃状況や接客、オペレーションをチェック
・スタッフとのコミュニケーションや現場の空気感の把握も重要な業務
11:00〜犬・猫の体調チェック
・各店舗のわんちゃん・ねこちゃんの健康状態を確認
・必要に応じてスタッフへの指示出しや改善対応を実施
12:00〜ランチ休憩
近隣のカフェでランチを取るなど、メリハリをつけて働けます
13:00〜打ち合わせ、譲渡対応
・社内ミーティング
・譲渡契約の対応
・里親様との面談、ご説明
命をつなぐ大切な業務です
15:00〜店舗改善・マネジメント業務
・売上管理や人員配置、オペレーション改善など、各店舗の課題を整理し、より良い店舗づくりを推進
17:00〜店舗運営の最終確認
・1日の運営状況を確認し、店長・スタッフと情報共有
翌日に向けた指示出しやフォローを行います。
〜18:00退勤
※新店舗立ち上げや打ち合わせなど、日によって変動あり。
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ココがポイント!仕事のやりがいと魅力
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★すべての犬や猫たちが愛される世の中に
「~Change one life forever〜1頭を救っても世界は変わらないが、その1頭の世界は永遠に変わるだろう〜」という言葉を掲げる私たちANELLA Groupの願いは、1頭1頭の犬や猫たちが愛され、守られ、心穏やかに、そして健やかに過ごせること。そのための取り組みとして、障がい福祉と犬・猫の保護活動を事業として成立させ、「寄付に依存しない持続可能な社会貢献」を実践しています。
★「三方良し」のビジネスを実現
当グループが運営するANELLA CAFEは、「就労継続支援B型事業 × 保護犬猫」 という独自のモデルとして全国で展開。保護犬や猫たち、そこで働くスタッフ、そしてお客様が繋がる“愛と尊厳の交差点”としての役割を担っています。「人間福祉と動物福祉で 優しさの文化を社会インフラに」。私たちは、「動物を想い、人を想い、一つひとつの命を尊重し、社会全体に良い影響を与える存在でありたい」と願っています。
★ビジネスとして展開することで未来を切り拓く
私たちの保護活動は、寄付金によって成り立つ従来のスタイルとは異なります。寄付をもとに運営するのではなく、ひとつのビジネスとして維持・継続することが、“殺処分ゼロ”を実現するための大きな一歩に繋がると考えているからです。保護活動をビジネスとして成立させることで、寄付金に頼ることなく殺処分ゼロを目指すことのできるモデルを構築してきました。
■■一緒に働くスタッフについて■■
さまざまな背景を持つスタッフが多数働いているなか、すべてのスタッフに共通しているのが「わんちゃん、ねこちゃんを助けたい」というまっすぐな想いです。保護シェルターとして犬・猫の生活を支えるほか、CAFEとしてお客様とコミュニケーションをとるという職場環境から明るい人が多く、動物だけでなく人に対して優しさを持って接することのできるスタッフばかりです。
■■入社後の流れ■■
入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーします。研修期間中は、先輩スタッフとともにいくつかの店舗をまわりながら業務を体験。実際に犬・猫のお世話をしながら研修を受けていただけるため、実務経験とともに業務内容をしっかりと把握していただけます。
■■ANELLA Groupについて■■
さまざまな事業を展開するANELLA Groupが運営する「ANELLA CAFE」は、保護された犬や猫たちにとって安心できる場所であるシェルターとしての側面のほかに、里親となる新たな家族との出会いを運ぶ場所でもあります。さらには、就労継続支援B型の事業所でもあるため、一般企業での就業が困難な障がいのある人々がスタッフとして働いており、知識や経験を積むだけでなく能力の向上のために必要な就労訓練を受けながら工賃を得られる障がい福祉サービスの場としての役割も持っているのです。
求める人物像
人はもちろん、犬・猫たちとの
コミュニケーションを大切にしています
コミュニケーションを大切にしています
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・飲食、小売、サービス業のSV、エリアマネージャー経験のある方
・店舗立ち上げ、マネジメント経験のある方
・フランチャイズ本部での支援経験のある方
・ペット業界や福祉業界での経験がある方
・営業、接客、リーダー経験などがある方
・ブライダルプランナー経験のある方
【応募資格】
★必須
・なし
・飲食、小売、サービス業のSV、エリアマネージャー経験のある方
・店舗立ち上げ、マネジメント経験のある方
・フランチャイズ本部での支援経験のある方
・ペット業界や福祉業界での経験がある方
・営業、接客、リーダー経験などがある方
・ブライダルプランナー経験のある方
【応募資格】
★必須
・なし
募集要項
| 職種 | マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩1時間)または10:00~19:00(休憩1時間)の実働8時間 |
| 時間外 | なし |
| 休日 | 週休二日制 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(5日) ■ペットと過ごす家族時間休暇(1日) ■ペット慶弔休暇(年間最大2日) |
| 給与 | 月給:280,000円 〜 600,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 70,200円 賞与:年1~2回(会社の業績による) ※45時間を超える残業代は別途支給 ■昇給(年1回) ■諸手当 ・通勤手当 ・研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修) ・社内公募制度(ジョブローテンションや新規事業企画時) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 月給:280,000円 〜 310,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 70,200円 月給:280,000円〜310,000円(固定残業代45時間相当分:70,200円〜77,800円含む) ※45時間を超える残業代は別途支給 |
| 通勤手当 | 通勤手当支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給(年1回) ■賞与(年1~2回)※会社の業績による ■産休・育休制度あり ■諸手当 ・通勤手当 ・研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修) ・社内公募制度(ジョブローテンションや新規事業企画時) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年齢 | 70歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都世田谷区尾山台2丁目32-10アークファイブ尾山台 5F(3Fにも当社オフィスがあります) |
| 沿線・最寄駅 | 東急大井町線「尾山台」駅より徒歩5分 |
| 勤務先名 | 保護犬保護猫ふれあい&カフェ ANELLA CAFE |
| 勤務先本社所在地 | 〒158-0086 東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台5F |
| 勤務先事業内容 | 介護・福祉事業所 障害者支援、就労継続支援B型 |
| 勤務先従業員数 | 株式会社ANELLA Group 本部社員70名、各店舗社員5〜6名 |
| 選考について | [1] 「応募する」をクリック、応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください |
| 応募書類等 | 履歴書 |
企業情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ANELLA Group |
|---|---|
| 業種 | レストラン・カフェ |
| 代表者名 | 伊東 大輝 |
| 所在地 | 東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台5F |
| 事業内容 | ・保護犬猫活動及び施設の運営 ・トリミングサロンの経営 ・ふれあい施設 ANEELLA CAFEの運営 ・ペット用品、ペット美容の企画及び販売 ・ペット保険代理店業(SBIプリズム) ・飲食店の経営 ・居住、商業空間のプロデュース及び民泊施設の運営(N Living, N Resort, Tiny N resort) ・就労継続支援B型事業所の運営 |
| 電話番号 | 03-4500-2644 |





